崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)公司
人力資源及
行政工作,分管公司
人力資源、
行政部門;
2、牽頭完善公司
人力資源管理、
行政管理體系,根據(jù)公司發(fā)展階段,推行新管理政策;
3、設(shè)定支撐公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的
人力資源管理規(guī)劃,進行
組織發(fā)展、薪酬及績效管理體系、人才發(fā)展體系等
人力資源管理體系的建設(shè),牽頭進行人才培養(yǎng)體系及人才梯隊建設(shè)體系的完善,有效推進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);
4、設(shè)定支撐公司發(fā)展的
后勤保障規(guī)劃,對公司
行政管理工作標準、
后勤服務(wù)水平進行整體把控,逐步提升;
5、負責(zé)指導(dǎo)人資、
行政制定階段工作目標及行動計劃,并督促執(zhí)行;
6、完成公司交辦的
其他工作事項。
任職條件:
1、全日制大專以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、企業(yè)管理、法學(xué)、
行政管理、
人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有制造企業(yè)/工程企業(yè)8年以上人事
行政崗位經(jīng)驗,其中包括3年以上
行政副總職位工作經(jīng)驗;
3、具有較好的前瞻性,具有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力,具有團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能適應(yīng)公司快速變化,有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,有良好的人格魅力,能承受較大的工作壓力。